Description de l’emploi

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Chef.fe planification long terme & opérations GNR

 

Lieu de travail: 1717 rue Du Havre, Montréal 

Type de poste: Régulier

 

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

 

Notre expérience employé: 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine! 

 

Votre gestionnaire Sylvain Tremblay , vous propose:

  • Un poste stimulant, où vous jouez un rôle clé dans la planification à long terme et la représentation d’Énergir auprès de la Régie de l’Énergie et des producteur.trices.
  • Une équipe engagée et collaborative, où l’expertise de chacun.e est valorisée et où l’innovation est au cœur des projets.
  • Développement professionnel pour renforcer vos aptitudes en gestion des parties prenantes et en négociation de contrats à long terme.

 

Découvrir le rôle

En tant que Chef.fe planification long terme et opérations gaz naturel renouvelable (GNR), vous relèverez du Directeur approvisionnement gazier et serez responsable de gérer une équipe multidisciplinaire composée de professionnel.les.

 

Votre mission principale sera de préparer et mettre en œuvre le plan d'approvisionnement, en assurant le suivi réglementaire et la production du rapport annuel pour la Régie de l'Énergie. Vous gérez aussi les contrats d’approvisionnement en GNR, maintenez des contacts avec les producteur.trices et fournisseurs, et élaborez des stratégies pour garantir la continuité de l'approvisionnement. Vous représentez l'entreprise auprès des parties prenantes et optimisez les processus pour atteindre les objectifs de l'équipe exécutive.

Principales responsabilités

  • Participer à l’élaboration de la stratégie d’approvisionnement à long terme qui permet la production de plans d’approvisionnements robustes pour l’entreprise et pour la Régie;
  • Collaborer au processus de reddition de compte de la Régie (plan d’approvisionnement, demandes de renseignements, audiences, rapport annuel); 
  • S’assurer de mettre en place les processus requis à l’intégration des activités GNR dans les activités courantes en cohérence avec les objectifs fixés par la haute direction GNR et le leader du pôle; 
  • Être responsable du maintien de la relation avec les producteur.trices de GNR à partir des premières injections et pour la durée des contrats (jusqu’à 20 ans) et de la mise en place de mécanismes de suivi des audits pour la production de GNR et du parcours-client pour les producteur.trices GNR; 
  • Assurer la conformité des opérations de la direction en lien avec les exigences règlementaires et les mécanismes en place. (Audits, BIA, PCRO, etc.).

Ce que l'on recherche

  • Études universitaires de premier cycle dans un domaine connexe à l’emploi (affaires, comptabilité, mathématiques, droit, économie, génie);
  • Minimum de 5 ans d’expérience directe ou indirecte en approvisionnement gazier;
  • Une expérience en gestion d’équipe (un atout);
  • Connaissance du système d’approvisionnements gaziers au Canada;
  • Connaissances des normes règlementaires;
  • Faire preuve d’un sens stratégique développé;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et de l’anglais à un niveau intermédiaire à avancé.*

Aptitudes requises

  • Capacité à établir des relations de confiance et à travers un climat de travail axé sur la collaboration;
  • Capacité d’influence et de mobilisation des parties prenantes autour de l’atteinte d’un objectif commun;
  • Capacité à communiquer avec clarté;
  • Détenir une capacité d’influence démontrée;
  • Habiletés en résolution de problèmes et raisonnement logique;
  • Bonne gestion du stress pour faire face à des priorités multiples avec un certain niveau d’ambiguïté;
  • Organisation du travail structurée;
  • Sens politique et persévérance face à l’adversité.

 

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.


*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
ID de dem.:  729

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