Description de l’emploi

Nous avons rénové notre site ! Si vous aviez un compte candidat, veuillez utiliser ce lien pour mettre à jour votre mot de passe.
Mettez à jour votre mot de passe

 

 

 

 

 

 

 
Chargé.e de projets principal.e (TI)

 

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal 

Type de poste: Régulier

 

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

 

 

Notre expérience employé: 

 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine! 

 

Votre gestionnaire Ramy Ibrahim, vous propose:

  • Un poste stimulant au sein d'un bureau de projets intene à forte valeur ajoutée 
  • Une équipe jeune, dynamique et investie
  • Des opportunités d'évolution pour répondre à vos besoins de développement professionnel 

Découvrir le rôle

Relevant du Bureau de projets internes, le/la candidat.e jouera un rôle stratégique et structurant au sein de l’organisation. Il/elle sera appelé.e à piloter des projets TI/Affaires à forte visibilité et ce à différents niveaux d'envergure et de complexité. Il/Elle aura aussi à contribuer à l'amélioration de la pratique en gestion de projets.

Principales responsabilités

 

  • Planifier, structurer et livrer des projets complexes dans des contextes TI et d’affaires.
  • Définir et faire évoluer les portées, échéanciers, budgets, risques et dépendances.
  • Coordonner et mobiliser les parties prenantes internes et externes.
  • Jouer un rôle clé de conseil et d’influence auprès, des porteurs, gestionnaires et instances exécutives.
  • Assurer une communication claire, adaptée et proactive selon les audiences.
  • Contribuer à la gouvernance des projets et aux mécanismes de suivi.
  • Favoriser la communication continue au sein des équipes et voir à la bonne dynamique de celles-ci;
  • Agir à titre d’expert en la matière pour améliorer les méthodologies et les pratiques de gestion de projets.

 

Le portefeuille de projets est diversifié et évolutif, couvrant à la fois des projets TI et d’affaires :

 

  • Projets TI
  • Projets d’affaires à forte visibilité (sans composante TI) 

Ce que l'on recherche

 

  • Entre 7 et 10 ans d’expérience en gestion de projets variés TI et d’affaires en tant que gestionnaire de projets lead, incluant la gestion de la portée, des coûts, des risques, des ressources, de l'échéancier et des parties prenantes (affaires, TI);
  • Expérience avérée dans la gestion de projets waterfall et une bonne connaissance de l'agilité
  • Solide expérience dans la gestion de projets complexes, variés, avec plusieurs parties prenantes;
  • Connaissance de ServiceNow (un atout) 
  • La certification PMP est requise et PMI-ACP, SAFe constitue un atout important;
  • Bilinguisme français/anglais essentiel.
  • Contribution active au succès collectif et à la maturité organisationnelle.

Aptitudes requises

 

  • Vision stratégique, leadership, dynamisme, jugement professionnel, esprit de synthèse,
  • Sens de l’objectivité, grande rigueur et indépendance d’esprit,
  • Capacité à influencer et habilité à travailler dans une structure matricielle pour assurer la livraison des projets;
  • Aisance dans la gestion financière, préparation de documentation de rentabilité et un sens aiguisé des affaires;
  • Forte tolérance au changement, à travailler dans l'ambiguïté avec des équipes virtuelles et sur plusieurs projets en même temps;
  • Excellentes compétences analytiques et en communication (orale et écrite) avec habileté à vulgariser l’information auprès de différents auditoires. 

 

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature. 

 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.


*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
ID de dem.:  854

Envoyer par courriel cette offre d’emploi à un ami