Description de l’emploi

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Chef.fe de groupe des opérations en instrumentation (Temporaire 2 ans)

 

Lieu de travail: 1717 rue Du Havre à Montréal, en mode hybride

Type de poste: Temporaire

 

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

 

Notre expérience employé: 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine! 

 

Votre gestionnaire Émilie Durant  , vous propose:

  • Encadrez une équipe technique d'expérience et contribuez à l’évolution 
  • Collaborez étroitement avec l’ingénierie sur des projets en instrumentation
  • Profitez d’un mandat en mode hybride, alliant flexibilité et impact terrain

Découvrir le rôle

En tant que chef.fe de groupe des opérations en instrumentation, vous superviserez l’installation, la modification et la fabrication de postes de mesurage chez nos clients. Vous assurerez un soutien technique aux équipes d’ingénierie et dirigerez l’encadrement, la mobilisation et le développement des technicien.ne.s en instrumentation. Vous veillerez à la formation continue de votre équipe et à une gestion efficace des ressources, en garantissant le respect des normes de l’entreprise. Vous collaborerez activement avec les autres services et participerez à des comités internes pour perfectionner les pratiques et optimiser les processus.

Principales responsabilités

  • Superviser l’entretien des postes de distribution de gaz naturel haute pression, télémesure, GNR et injection d’hydrogène
  • Planifier et suivre la main-d’œuvre selon l’avancement des programmes d’entretien, correctifs, mise en service de nouveaux postes et projets majeurs
  • Collaborer avec l’ingénierie à l’élaboration d’avant-projets d’instrumentation
  • Gérer et coordonner les interventions d’urgence avec les opérations et l’ingénierie
  • Participer à des comités de projets d’amélioration et d’optimisation des pratiques opérationnelles
  • Encadrer le processus d’optimisation des plans de gestion d’instrumentation
  • Préparer, avec l’ingénierie, les plans d’entretien préventif pour les postes existants ou nouveaux
  • Assurer et coordonner la mise en place des formations requises lors de l’implantation de nouvelles technologies et de projets majeurs (GNR, Hydrogène, etc.)
  • Mettre en place et structurer un système documentaire regroupant les documents techniques et procédures opérationnelles pour votre équipe

Ce que l'on recherche

  • DEC ou baccalauréat dans un domaine technique pertinent (instrumentation, automatisation, électromécanique, gestion, etc.) ou expérience professionnelle équivalente
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans un secteur technique
  • Au moins 3 ans d’expérience en gestion de personnel, idéalement en milieu syndiqué
  • Maîtrise de la suite MS Office

Aptitudes requises

  • Leadership mobilisateur, savoir inspirer et fédérer l’équipe
  • Excellente collaboration et capacité à travailler avec divers intervenant.e.s
  • Grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Planification et organisation hors pair
  • Autonomie, rigueur et efficacité au quotidien
  • Souci du service à la clientèle et orientation solutions
  • Engagement ferme envers la santé et la sécurité au travail

 

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
ID de dem.:  661

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