Description de l’emploi

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Chef.fe de groupe planification & mécanicien.nes

 

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal 

Type de poste: Régulier

 

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

 

Notre expérience employé: 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail occasionnel, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine! 

 

Votre gestionnaire Olivier Goudreault , vous propose:

  • Un poste stimulant avec une variété de sujets à traiter au quotidien en toute autonomie 
  • Une équipe collaborative, proactive et ouverte à l'amélioration continue
  • Des opportunités de carrières qui te permettrons de toujours progresser 

 

Découvrir le rôle

La personne titulaire du poste est responsable de la planification et du suivi de l’entretien préventif et curatif du parc de véhicules. Elle supervise les équipes de planification et d’entretien, tout en assurant une vigie des travaux réalisés en sous-traitance.  

Principales responsabilités

  • Planifier, exécuter et faire le suivi de l’entretien préventif et curatif du parc de véhicules;  
  • Gestion de l’équipe de la planification et des équipes d’entretien en Bureaux d’affaires pour l’ensemble de l’organisation (équipe d’environ 10 personnes);  
  • Superviser l’élaboration optimale et la mise en œuvre des programmes d’entretien préventif reliés à la mécanique et à la carrosserie des véhicules;  
  • S’occuper de la relation et de la gestion des concessionnaires en région; 
  • Accompagner et coacher ses équipes dans l’atteinte des leurs objectifs;  
  • Informer les utilisateurs des réglementations qui influencent la conduite des véhicules afin que l’entreprise soit en conformité légale;  
  • Développer et effectuer le suivi des indicateurs de performance requis pour atteindre les objectifs du service ainsi que de l’organisation; 
  • Le poste nécessite un déplacement 1 jour/semaine dans l’un de nos bureaux d’affaires situés dans la région du grand Montréal, ainsi qu’une présence de 3 jours/semaine au siège social d'Énergir; 
  • Prévoir occasionnellement des déplacements en région (environ 3-4 fois par année);  
  • La personne doit aussi être disponible pour être de garde 1 semaine / mois;  
  • Disponible à débuter le quart de travail vers 6h.  

Ce que l'on recherche

  • Technique ou baccalauréat en gestion, en génie ou tout autre discipline pertinente/ expérience équivalente;  
  • 5 ans d’expérience en planification (entretien de véhicule ou bâtiment, maintenance usine, gestion flotte véhicules...); 
  • Posséder une première expérience en gestion d’équipe (idéalement employés syndiqués); 
  • Connaissance de la loi PECVL (un atout); 
  • Fort intérêt envers le milieu de la mécanique automobile; 
  • Détenir un permis classe 5 valide (obligatoire); 
  • Connaissances de SAP PM (un fort atout).

Aptitudes requises

  • Leadership naturel;
  • Excellente organisation;
  • Capable de prioriser les demandes et d’orienter les équipes dans la bonne direction;
  • Être capable de fédérer afin de mobiliser l’équipe et atteindre les objectifs.

 

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.
ID de dem.:  774

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