L’efficacité énergétique est au cœur des priorités d’Énergir et constitue un levier clé de sa stratégie de décarbonation à l’horizon 2030‑2050. Reconnue comme un leader au Canada, Énergir fait évoluer en continu son Plan global en efficacité énergétique (PGEÉ) afin d’offrir des programmes d’aide financière performants et adaptés aux besoins de la clientèle.

Relevant du Directeur des programmes d’efficacité énergétique, la personne titulaire contribue au développement, à l’évolution, à l’optimisation et à la performance des programmes du PGEÉ. Elle évolue au sein d’une équipe multidisciplinaire (ingénierie, économie, conception et évaluation de programmes) et joue un rôle clé dans l’analyse technique, économique et réglementaire, tout en soutenant les opérations et la qualité des dossiers.

Ce rôle comporte une forte composante d’analyse, de structuration et de rédaction, visant à transformer des enjeux techniques complexes en argumentaires clairs pour orienter les décisions.

Développement et évolution des programmes

• Contribuer à la conception et à l’évolution des programmes.
• Analyser les potentiels technico‑économiques, les données de marché et les recommandations d’études externes.
• Participer à la définition des paramètres des programmes (clientèles, mesures, modalités, aides financières, critères d’admissibilité).
• Structurer et formaliser les analyses et recommandations.

Analyses techniques, économiques et réglementaires

• Réaliser ou soutenir les analyses de pertinence et de performance des mesures.
• Contribuer aux analyses de rentabilité pour les approbations réglementaires.
• Préparer des documents d’appui (analyses, notes, tableaux, synthèses).
• Soutenir les réponses aux demandes d’information réglementaires.
• Assurer la cohérence et la rigueur des analyses, de la problématique aux recommandations.

Soutien aux opérations et à la performance des programmes

• Documenter les enjeux liés à l’application des modalités ou aux dossiers complexes.
• Proposer des améliorations aux programmes, outils et processus.
• Soutenir les équipes internes dans l’interprétation des modalités.
• Faire le lien entre les réalités terrain (firmes, experts DATECH, clients) et la conception des programmes.

Collaboration et travail transversal

• Collaborer avec les équipes internes (commercialisation, communication, affaires réglementaires, opérations, DATECH).
• Participer à des groupes de travail multidisciplinaires et initiatives de décarbonation.
• Interagir avec des partenaires externes et acteurs du marché.
• Agir comme pont entre expertises techniques et besoins d’affaires.

Développement de l’expertise

• Développer et maintenir ses connaissances en efficacité énergétique.
• Contribuer au partage de connaissances et documentation des apprentissages.
• Prendre en charge des dossiers de plus en plus complexes.

• Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie, sciences appliquées ou domaine pertinent.
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en efficacité énergétique ou en programmes incitatifs (toute combinaison équivalente considérée).
• Bonne compréhension des aspects techniques et économiques.
• Connaissance du cadre réglementaire québécois (atout).
• Excellente maîtrise du français écrit; anglais* fonctionnel.