Découvrir le rôle

Relevant du Directeur exécutif des affaires juridiques et chef du contentieux, la personne titulaire du poste jouera un rôle stratégique dans la réalisation des projets d’Énergir en pilotant les analyses et travaux nécessaires à l’encadrement contractuel des opérations de l’entreprise. Elle sera responsable de la gestion d’une équipe composée notamment de cinq avocat.e.s spécialisé.e.s dans des domaines variés, dont le droit de l’environnement et de la construction, ainsi que le financement d’entreprise.  

En tant qu’acteur.trice stratégique dans le développement des marchés, la personne titulaire du poste devra faire preuve d’une grande autonomie décisionnelle et démontrer une capacité à évoluer dans des environnements complexes. Elle saura mobiliser les parties prenantes clés autour d’une vision commune, en maintenant un niveau de dialogue soutenu avec les instances exécutives. 

Principales responsabilités

• Diriger les opérations juridiques liées au droit commercial, à l’exclusion des litiges et des affaires réglementaires, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise.
• Superviser une équipe d’avocat.e.s spécialisé.e.s: répartition des mandats, encadrement professionnel, suivi de la qualité et gestion des ressources externes.
• Fournir des conseils juridiques complexes à la haute direction et aux filiales, dans les secteurs réglementés et non réglementés, notamment quant à la mise en place de partenariats et co-entreprises
• Participer activement au  développement de nouveaux secteurs d’activités de l’entreprise en planifiant les opérations juridiques requises.
• Assurer la révision et la négociation d’ententes commerciales stratégiques à fort impact financier.
• Superviser la veille juridique et réglementaire applicable aux activités d’Énergir et de ses filiales.
• Collaborer étroitement avec les directions exécutives et siéger, au besoin, sur des comités de direction liés aux projets majeurs.
• Appuyer le Directeur exécutif des affaires juridiques et chef du contentieux dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques des Affaires juridiques.

Ce que l'on recherche

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en droit commercial;
• Expérience démontrée en gestion d’équipe et en encadrement de professionnels juridiques;
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe, multidisciplinaire et en constante évolution;
• Leadership mobilisateur, rigueur professionnelle et sens politique développé;
• Excellentes aptitudes communicationnelles orale et écrite en français et en anglais*.

Aptitudes requises

• Leadership mobilisateur : capacité à diriger une équipe multidisciplinaire avec bienveillance, rigueur et vision stratégique.
• Excellentes aptitudes relationnelles : habileté à collaborer avec des parties prenantes internes et externes, incluant la haute direction.
• Expertise juridique : minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente après l’obtention du barreau, incluant la rédaction et la négociation de contrats complexes.
• Agilité intellectuelle et créativité : aptitude à évoluer dans des zones grises, à proposer des solutions innovantes et à adapter les modèles contractuels aux réalités du secteur privé.
• Alignement avec les valeurs d’Énergir : convivialité, collaboration, bienveillance et créativité, même lorsque ces valeurs entrent en tension avec les pratiques juridiques traditionnelles.