Description de l’emploi

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Chargé.e d'ingénierie principal.e entretien | Usine L.S.R

 

Lieu de travail: Poste basé à l'usine de liquéfaction, stockage et régazéfication de gaz naturel d'Énergir (ULSR), situé au 11 401 avenue Armand-Chaput, Montréal (présense requise de 3 à 4 jours par semaine)

Type de poste: Régulier

 

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

 

Notre expérience employé: 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine et paiement de l'adhésion à l'ordre des Ingénieurs du Québec! 

 

Votre gestionnaire Nathalie Ragi  , vous propose:

  • Contribuer directement à la sécurité, à la fiabilité et à la performance d’une usine de gaz naturel liquifié aux enjeux élevés.
  • Collaborer étroitement avec les équipes d’entretien, d’opération et d’ingénierie dans un environnement terrain.
  • Travailler sur des dossiers d’entretien complexes, avec une latitude réelle pour structurer les pratiques.

Découvrir le rôle

 

Relevant de la Directrice SGSOP et gestion des actifs de l’usine de liquéfaction de Montréal-Est, la personne titulaire du poste agit comme référence technique en entretien et fiabilité des équipements GNL. Elle a pour mission de structurer, développer et améliorer les stratégies d’entretien des actifs critiques afin d’assurer la sécurité des personnes et des installations, la conformité réglementaire et la performance des équipements. Dans un contexte où les pratiques d’entretien sont en consolidation, elle joue un rôle clé d’expertise, de mentorat et de collaboration étroite avec l’opération, dans un environnement industriel à hauts risques et à fortes contraintes opérationnelles.

 

Principales responsabilités

 

  • Agir comme expert·e et mentor auprès des ingénieur·e·s plus juniors en entretien.
  • Élaborer, maintenir et améliorer les stratégies et plans d’entretien des équipements critiques GNL.
  • Identifier les équipements critiques et définir les gammes de travail, périodicités et requis d’entretien associés.
  • Soutenir la planification des travaux, l’optimisation des arrêts et la mise hors service annuelle des actifs.
  • Coordonner et mettre à jour la documentation d’entretien en lien avec les projets d’amélioration et les demandes de changement.
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à la reddition de compte.
  • Veiller à la conformité aux normes applicables et au système de gestion de la sécurité des opérations et du procédé.
  • Participer aux analyses de défaillance, aux analyses de causes racines et à l’implantation des actions correctives.

 

Ce que l'on recherche

 

  • Baccalauréat en génie mécanique ou en génie électrique.
  • Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  • Une dizaine d'années d’expérience pertinente en entretien d’équipements industriels, idéalement en industrie lourde ou en usine de procédés (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération).
  • Expérience concrète dans l’élaboration de plans et de stratégies d’entretien.
  • Capacité à travailler dans un environnement syndiqué.
  • Niveau d'anglais fonctionnel (contacts avec certains fournisseurs et consultants externes)*.

Aptitudes requises

 

  • Leadership d’expertise et capacité d’influence sans autorité hiérarchique.
  • Rigueur, sens de l’analyse et jugement professionnel.
  • Capacité à structurer des pratiques dans un contexte peu formalisé.
  • Collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires.
  • Aisance relationnelle et aptitude au partage des connaissances.
  • Autonomie, initiative et persévérance.
  • Sens aigu de la santé, de la sécurité et de la conformité.
  • Capacité d’adaptation à un environnement opérationnel exigeant.

 

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature. 

 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.



*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
ID de dem.:  1063

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