Description de l’emploi

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Chef.fe centre de distribution et logistique

 

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal (présence requise sur site 5 jours par semaine au début puis ensuite 3 jours minimum par semaine)

Type de poste: Régulier / Quart de jour 

 

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
 

 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

 

Notre expérience employé: 

 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine... 

 

Votre gestionnaire Simon Roberge, vous propose:

 

  • Contribuer au bon fonctionnement des opérations du centre de distribution et de logistique soutenant les activités de l’organisation.
  • Évoluer au sein d’équipes opérationnelles et partenaires internes, dans un environnement collaboratif.
  • Gérer un quotidien varié alliant opérations, leadership d’équipe et amélioration des processus.

 

 

Découvrir le rôle

 

Relevant du Directeur exécutif immeuble, flotte, centre de distribution (CDD) et sûreté, la personne titulaire gère l’ensemble des activités du Centre de distribution ainsi que la logistique associée. Elle assure la planification, l’organisation et la priorisation des opérations, tout en soutenant les équipes dans la résolution des enjeux opérationnels. Dans un contexte d’entrepôt à valeur élevée et de gestion de milliers d’articles codés, elle contribue à l’optimisation des stocks, à la conformité aux audits et à la performance opérationnelle, en incarnant un leadership axé sur la santé et la sécurité au travail.

Principales responsabilités

 

  • Diriger la gestion quotidienne des activités de l'entrepôt ;
  • Assurer la gestion courante de la logistique, comprenant plusieurs milliers d'articles codés ;
  • Diriger une équipe composée de 8 préposés au centre de distribution (CDD), 1 chef d’équipe CDD, de 2 agents et 1 conseillère logistique ;
  • Planifier, organiser et prioriser de façon autonome l’ensemble des opérations du CDD ainsi que les activités logistiques ;
  • Appuyer l’équipe du Centre de distribution dans la résolution des problématiques opérationnelles ;
  • Organiser et contrôler les inventaires physiques annuels du CDD ;
  • Veiller à la formation du personnel et au maintien de leurs compétences ;
  • Endosser le rôle de personne-ressource concernant la gestion des matériaux dans les bureaux d’affaires et auprès des entrepreneurs ;
  • Contribuer aux divers audits tels que ISO-14000, Z662, SGSOP, mesures d’urgence et Mesure Canada ;
  • Diminuer les écarts d’inventaire et les mises au rebut via une gestion stricte des stocks ;
  • Promouvoir et incarner un leadership en santé et sécurité au travail en priorisant la prévention des risques et l’engagement de l’équipe.
  • Initier et déployer de nouvelles méthodes ainsi que des technologies innovantes afin d’optimiser les processus de gestion des stocks ;
  • Assurer la garde opérationnelle du Centre de distribution et du CCU (Services support).

Ce que l'on recherche

 

  • Baccalauréat en Gestion des opérations et logistique combiné à minimum 8 ans d'expérience dans le secteur de la logistique (ou une combinaison de diplôme/expérience jugée équivalente) 
  • Expérience en gestion de personnel (obligatoire);
  • Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué (un fort atout);
  • Habiletés à produire des analyses dans un environnement de logistique;
  • Connaissance des modules MM et WM de SAP, un atout;
  • Niveau d’anglais* : Intermédiaire II.

Aptitudes requises

 

  • Capable d’influencer et persuader;
  • A l'aise à naviguer dans un environnement à la pointe de la technologie et axé sur l'innovation;
  • Habiletés à créer et entretenir des réseaux professionnels tant à l’interne qu’à l’externe (bon relationnel client);
  • Leadership, autonomie et aptitudes pour le travail en équipe;
  • Etre disponible pour faire de la garde 1 semaine sur 4;

 

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature. 

 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

 
ID de dem.:  961

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