Lieu de travail: 1717 rue du Havre Montréal
Type de poste: Régulier
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Rejoindre Énergir, c'est:
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Notre expérience employé:
De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!
Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine et paiement de l'ordre professionnel.
Votre gestionnaire Emmanuelle Paquin , vous propose:
- Un poste stimulant qui vous permet de mobiliser et supporter votre équipe
- De promouvoir des solutions innovantes afin de créer des possibilités d'optimisation
- Un rôle clé pour transformer la fonction de la finance et générer de la valeur durable
Découvrir le rôle
Vous souhaitez relever un défi stimulant dans un environnement dynamique? Joignez-vous à notre grande équipe de comptabilité financière intégrée et contribuez à regrouper l'entité principale d'Energir (DaQ) et ses filiales au sein d’une structure commune. Ce rôle stratégique vous permettra de développer une vision globale, d’acquérir une polyvalence unique et de jouer un rôle clé dans la réussite de cette réorganisation.
Principales responsabilités
Gestion d'équipe
- Planifier et organiser le travail de son équipe
- Adhèrer aux orientations stratégiques de la direction, se les approprier et les communiquer efficacement à son équipe
- Mettre en place un climat favorable au re questionnement du statu quo et à l’adoption du changement
- Acquerir et maintenir une compréhension approfondie des différents environnements d'affaires des filiales sous sa responsabilité
Finances et comptabilité
- Valider les résultats financiers et le reporting produit par son équipe, et en assurer l'intégrité
- Mettre en place et/ou s’assurer du respect des politiques, processus et contrôles comptables et financiers
- Présenter les résultats financiers devant différents groupes, en s'ajustant à son auditoire
Optimisation, transformation et création de synergies
- Remettre fréquemment en question le statu quo, et susciter la créativité
- Soutenir son équipe et l'encourager dans l'identification des possibilités d'optimisation
- Promouvoir des solutions innovantes et mettre en œuvre des initiatives de transformation.
Ce que l'on recherche
- Baccalauréat en sciences comptable ou en finances
- Minimum 8 années d'expérience dans le domaine de la comptabilité et/ou de la finance, tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération
- Expérience significative en gestion d'équipe d'au moins 3 à 5 personnes
- Expérience avérée dans un environnement de travail qui a connu des changements à forts impacts
- Expérience en gestion du changement et en multi-compagnies (atouts)
- Titre de CPA (atout)
Aptitudes requises
- Leadership inspirant : Mobiliser et développer une équipe, créer un climat positif et propice au changement.
- Vision stratégique : Comprendre les environnements d’affaires et prendre des décisions éclairées en anticipant les risques.
- Expertise financière : Garantir l’intégrité des résultats, maîtriser les processus comptables et assurer la conformité.
- Communication influente : Présenter des résultats avec impact et exercer une influence au bon moment.
- Esprit d’innovation : Remettre en question le statu quo, promouvoir des solutions créatives et créer des synergies.
Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.
Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.
Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.