Description de l’emploi

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Chef.fe de groupe exploitation réseau

 

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal

Type de poste: Régulier, 40h semaine avec un horaire de garde en rotation

 

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

 

Notre expérience employé: 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine! 

 

 

Votre gestionnaire Stéphane Scott , vous propose:

 

  • Un poste stimulant : Imagine-toi au cœur des opérations, où chaque décision a un impact concret sur la fiabilité du réseau. Tu seras la personne qui coordonne les interventions, optimise les ressources et veille à ce que tout fonctionne comme prévu. Un rôle clé, où ton leadership fera la différence.
  • Une équipe engagée : Tu rejoindras une équipe soudée, composée de technicien·nes passionné·es par la qualité et la sécurité. Ensemble, vous relèverez des défis opérationnels et partagerez des succès qui comptent pour la collectivité.
  • Développement professionnel et opportunités de carrière : Chez Énergir, ton expertise sera reconnue et ton potentiel encouragé.

Découvrir le rôle

Relevant du Directeur principal exploitation du réseau, la personne titulaire du poste supervise le travail d'une équipe d'une douzaine de techniciens.nes à l'exploitation du réseau. Plus précisément, elle voit à ce que les travaux soient exécutés selon les normes et procédures de l’entreprise et est en étroite collaboration avec ses collègues pour permettre l’assignation des ressources humaines de façon flexible afin de répondre aux priorités opérationnelles.

Finalement, elle peut être appelée à siéger sur différents comités à travers l’entreprise et elle supervise de façon indirecte les activités du service en dehors des heures normales d’opération sur une planification préétablie (garde).

Ce que l'on recherche

  • Formation universitaire en lien avec l’emploi jumelée à un minimum de 3 ans d’expérience ou DEC dans un domaine technique jumelé à un minimum de 5 ans d’expérience;
  • Avoir un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel, de préférence dans un environnement syndiqué;
  • Etre disponible pour faire de la garde (24/7 en rotation, 1 fois une 6 semaines);
  • Connaissance de l’environnement Microsoft Office;
  • Anglais de niveau fonctionnel*, car des interactions avec la clientèle peuvent faire partir des responsabilités

 

Aptitudes requises

  • Orienté vers le travail d’équipe, vous démontrez une facilité dans l’atteinte des résultats, le respect des échéanciers ainsi que la collaboration avec vos pairs;
  • Reconnue pour ses capacités de leader d’équipe;
  • Souci constant pour la santé et la sécurité au travail;
  • Très bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Sens de la planification et de l’organisation du travail;
  • Sens critique et niveau élevé d’autonomie;
  • Sens du service à la clientèle;

 

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

 

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
ID de dem.:  761

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