Description de l’emploi

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Chef.fe de projets principal.e construction (2 postes)

 

Lieu de travail: Poste basé au bureau d'affaires d'Anjou, avec déplacements sur le terrain principalement dans la grande région de Montréal

Type de poste: Régulier

 

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

 

Notre expérience employé: 

 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine, paiement de l'ordre professionnel, véhicule fourni !

 

Votre gestionnaire Mathieu Lecours  , vous propose:

 

  • Contribuer à la réalisation de projets qui soutiennent la fiabilité et l’évolution du réseau gazier sur le territoire.
  • Travailler en collaboration avec plusieurs équipes internes et partenaires externes pour faire avancer des projets variés.
  • Évoluer dans un quotidien alliant gestion d'une équipe directe, interventions terrain et gestion autonome d’un portefeuille de projets.

Découvrir le rôle

 
Rattachée à l’équipe Construction, la personne dirige et coordonne les projets de construction du réseau gazier situés principalement dans la grande région de Montréal. Elle intervient dans un contexte de diversification des projets, incluant des programmes de correctifs, des projets d’amélioration, des projets de développement ainsi que, selon les besoins, des mandats en mode matriciel liés aux grands projets. Elle gère l’ensemble du cycle de réalisation, de l’estimation jusqu’à la construction sur le terrain avec les entrepreneurs externes. Le rôle implique une collaboration étroite avec les équipes internes, notamment l’ingénierie, les ventes, l’administration des contrats, la géomatique et les services techniques réseaux. La personne supervise également une équipe de techniciennes et techniciens de projets et contribue à planifier les ressources nécessaires aux travaux annuels.

Principales responsabilités

 

  • Planifier, coordonner et superviser les projets de construction assignés sur le territoire couvert.
  • Gérer les étapes d’estimation, de planification, de préparation de plans et de réalisation des travaux avec les entrepreneurs externes.
  • Réviser les plans et documents techniques produits par l’ingénierie avant leur utilisation en chantier.
  • Encadrer et accompagner une équipe de techniciennes et techniciens de projets dans leurs activités quotidiennes.
  • Assurer la qualité des travaux, le respect des coûts et des échéanciers, et la conformité aux exigences liées à l’intégrité du réseau.
  • Collaborer avec les départements internes et négocier avec les parties externes, dont les municipalités et firmes spécialisées.
  • Documenter adéquatement les projets réalisés et contribuer à la planification de la main-d’œuvre annuelle.
  • Se déplacer sur le terrain pour suivre les activités de l’équipe et l’avancement des projets.

Ce que l'on recherche

 

  • Baccalauréat en ingénierie et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  • Expérience pertinente en gestion de projets de construction ou de travaux municipaux (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération).
  • Expérience en supervision d’équipe, un atout important.
  • Bilinguisme fonctionnel*.
  • Aisance avec la suite Microsoft Office.

Aptitudes requises

 

  • Capacité à planifier, organiser et coordonner plusieurs projets simultanément.
  • Rigueur et sens développé de l’analyse et de la synthèse.
  • Leadership mobilisateur et collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
  • Communication claire, influence et aptitude à la négociation.
  • Autonomie, initiative et jugement opérationnel.
  • Flexibilité et capacité à s’adapter aux environnements variés et aux imprévus.
  • Ouverture, agilité et orientation vers l’amélioration continue.

 

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature. 

 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.



*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
ID de dem.:  915

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