Description de l’emploi

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Chef.fe finances et administration | Énergir chaleur et climatisation urbaine (filiale d'Énergir)

Poste : Permanent - temps plein

Lieu : Poste basé à la centrale Énergir chaleur et climatisation urbaine (ECCU) directement, situé au 120 boulevard Robert-Bourassa, Montréal, une présence à la centrale d’un minimum de 3 jours par semaine est attendue.

Horaires : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi

 

Petite entreprise œuvrant directement dans le secteur des énergies renouvelables, Énergir – Chaleur et Climatisation Urbaine (ECCU) est un acteur clé dans la gestion énergétique du centre-ville de Montréal. Elle assure le chauffage et la climatisation de près du tiers de sa superficie commerciale grâce à un réseau de boucles énergétiques innovantes.

Filiale d’Énergir, ECCU joue un rôle stratégique dans la transition énergétique du Québec en mettant de l’avant des solutions durables et à faible empreinte carbone.

Rejoindre ECCU, c’est contribuer à un avenir énergétique meilleur, au sein d’une équipe engagée, humaine et tournée vers l’excellence.

 

Pour en savoir plus sur ECCU 👉 Energir CCU | Accueil

 

Travailler chez ECCU, c’est avoir l’opportunité de travailler dans une petite entreprise innovante, mais qui fait partie d’une grande entreprise du secteur de l’énergie. C’est aussi avoir accès à un régime de retraite simplifié où l’entreprise cotise 14% du salaire annuel dans votre régime, un excellent programme d’assurances payé à 100% par l’employeur et avoir accès à des avantages tel que le remboursement d’un abonnement à une activité sportive.

 

Découvrir le rôle

 

Relevant du directeur général, le ou la chef finances et administration joue un rôle clé dans la gestion comptable, administrative et humaine de la centrale. Membre du comité de direction, cette personne contribue activement aux décisions stratégiques et assure la santé financière de l’organisation. Elle supervise également le travail de la technicienne comptable.  

Elle coordonne les opérations comptables, les services aux employés, la gestion des régimes de retraite, les rapports réglementaires et le soutien technologique, dans une optique d’amélioration continue. 

Principales responsabilités

 

Comptabilité et finances
Responsable de la production des états financiers, de la facturation, des comptes payables, du budget et des assurances. Participe aux demandes de financement et aux relations bancaires. Prépare l’information pour les conseils d’administration et coordonne les audits financiers avec les auditeurs externes.

 

Paie et ressources humaines
Assure la gestion de la paie, des suivis administratifs (vacances, absences, déclarations fiscales) et agit comme personne-ressource pour les employés. Administre les assurances collectives et autres programmes RH. Prépare les DAS et les feuillets fiscaux, tout en veillant à la conformité SST.

 

Régimes de retraite
Gère deux régimes (PD et CD), préside le comité de retraite et représente l’administrateur. Produit les états financiers et les déclarations à Retraite Québec.

 

Rapports réglementaires
Produit les déclarations environnementales et d’investissement, assure les suivis auprès des instances gouvernementales et gère les mises à jour des programmes de subvention.

 

Soutien technologique
Contribue à la cybersécurité et à la protection des renseignements personnels. Participe à l’évolution des systèmes informatiques financiers.

Ce que l'on recherche

 

  • BAC en comptabilité ou en administration des affaires (spécialisation en comptabilité) ou toute formation équivalente ou supérieure
  • Titre CPA (atout)
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ou toute combinaison jugée pertinente
  • Expérience en PME et/ou secteur industriel (atout)
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment la suite MS Office; connaissance de Microsoft Dynamics (atout)
  • Anglais fonctionnel*

Aptitudes requises

 

  • Avoir une grande flexibilité et ouverture quant à la diversité des tâches; 

  • Détenir un grand niveau d’autonomie, d’initiative et de rigueur; 

  • Avoir un excellent esprit de collaboration et de bonnes aptitudes relationnelles; 

  • Avoir un bon sens de la débrouillardise et un haut niveau d’efficacité.

 

 

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

 

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à vous référer à des documents rédigés en anglais.
ID de dem.:  638

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