Description de l’emploi

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Chef.fe planification & administration Service technique réseau

Lieu de travail: siège social situé au 1717 du Havre à Montréal (mode hybride)

 

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

 

Notre expérience employé: 

 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

 

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine! 

 

Votre gestionnaire Frédérick Daoust, vous propose:

 

  • Un rôle de supervision et de coordination, où vous dirigerez une équipe de planification et de soutien administratif pour assurer l’efficacité des opérations terrain du STR et du mesurage.
  • Une mission d’amélioration continue, en optimisant les processus de planification, les méthodes de travail et en collaborant avec les équipes internes et partenaires externes.
  • Un environnement dynamique, où vos compétences en gestion, en résolution de problèmes et en leadership seront mises à profit pour faire évoluer les pratiques et soutenir les objectifs du service.

Découvrir le rôle

La personne titulaire du poste supervise et coordonne les activités des deux planificateurs du Service technique réseau (STR), en plus de diriger les opérations de l’unité administrative composée de plus de 12 commis. Elle est responsable de la planification des travaux terrain ainsi que des activités administratives nécessaires au bon fonctionnement du service du STR et du mesurage. Elle développe et améliore les processus de planification existants, tout en optimisant les procédures de préparation de dossiers et les méthodes internes de travail afin d’accroître la productivité. En collaboration avec l’équipe de gestion du STR et de l’exploitation réseau, elle contribue aux opérations quotidiennes et peut être appelée à participer à des rencontres avec des instances municipales ou des fournisseurs externes. À l’occasion, elle devra également assurer une garde d’urgence à titre de planificatrice ou planificateur, selon un horaire de rotation.

 

Principales responsabilités

•    Assurer une saine gestion de l’équipe tout en établissant et faisant vivre la mission, la vision et les valeurs de celle-ci;
•    Développer le plein potentiel de l’équipe et jouer un rôle de leader;
•    Élaborer et concrétiser le plan d’action d’équipe;
•    Préciser et faire évoluer les rôles et responsabilités dans l’équipe afin d'optimiser le temps de chacun.es et de générer une meilleure efficience;
•    S’assurer de la performance de l’équipe tant au niveau productivité qu’au niveau de l’intégrité du travail;
•    Réaliser des rétroactions aux employé.es (Feedback, Bilan individuel, revue de talent) et apporter une aide et un soutien à chaque membre de l’équipe afin de lui permettre de rencontrer ses objectifs et responsabilités;
•    Faire évoluer les pratiques en osant faire les choses autrement et en challengeant le statu quo;
•    Déterminer les cibles ainsi que les priorités et définir des objectifs clairs ainsi que s’assurer d’un suivi de l’avancement de ceux-ci;
•    Collaborer avec l’équipe de gestion du STR et de l’exploitation réseau dans les opérations quotidiennes;
•    Participer à des rencontres avec des instances municipales et/ou avec des fournisseurs externes;
•    Prendre charge à des projets dans la direction de la planification de l'exploitation ou dans le secteur de l'exploitation.

Ce que l'on recherche

•    Baccalauréat en administration jumelé à trois ans d’expérience pertinente ou DEC en administration jumelé à un minimum de cinq ans d’expérience pertinente; 
•    Expérience en gestion de personnel dans un milieu syndiqué; 
•    Maitrise des outils de la suite MS Office et bonne connaissance de SAP; 
•    Niveau d’anglais requis: Intermédiaire II*.

 

Aptitudes requises

•    Fait preuve de leadership, de rigueur et d’agilité; 
•    Reconnue pour ses habiletés interpersonnelles; 
•    Orientée vers le travail d’équipe et la collaboration avec ses pairs; 
•    Très bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes; 
•    Sens de la planification et de l’organisation du travail; 
•    Habileté à revoir et améliorer les processus d’affaires.

 

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous prenons soin de considérer les candidatures reçues en nous assurant de respecter les principes en matière d'égalité en emploi. Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e. »

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
ID de dem.:  492

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