Découvrir le rôle

La distribution du gaz de source renouvelable (GsR) est l’un des principaux piliers de la Vision 2030-2050 d’Énergir visant à mener à la carboneutralité du réseau gazier.

Relevant du Chef approvisionnement et développement GSR, la personne titulaire du poste œuvre dans un secteur qui est au cœur de la stratégie et de l’avenir d’Énergir, la décarbonation du réseau gazier.

Sa responsabilité principale est de favoriser le développement d’un portefeuille de projets, de négocier la conclusion de contrat d’approvisionnement de GSR avec les développeurs de projets, afin de permettre à Énergir de rencontrer les cibles règlementaires de livraison de GSR et/ou la demande volontaire de la clientèle. La personne titulaire sera également amenée à participer à des initiatives visant à favoriser la mise en place d’un écosystème économique, social et règlementaire favorable au développement, à l’accélération et à la structuration de la filière des gaz renouvelables.

Le/la conseiller.ère travaillera au sein d’une équipe d’experts créative et dynamique, et sera en interaction régulière avec les équipes multidisciplinaires d’Énergir et les parties prenantes externes ayant un impact direct sur l’essor de cette filière (gouvernements, municipalités, associations, développeurs de projets, universités, etc.)

Principales responsabilités

• Favoriser le développement et l’avancement d’un portefeuille de projets de productions de GsR au Québec.
• Négocier et conclure des contrats d’approvisionnement en GsR afin de contribuer à l’atteinte des cibles réglementaires d’Énergir
• Développer et entretenir des relations avec les joueurs clés de l’écosystème du GsR, au Québec et ailleurs en Amérique du Nord;
• Collaborer tant avec les équipes internes et que les partenaires externes pour appuyer le développement des projets et de l’écosystème GSR au Québec.
• Contribuer à la stratégie d’approvisionnement GSR d’Énergir, à son exécution, suivre et partager les tendances du marché du GSR.
• Le cas échéant, participer au processus réglementaire en rédigeant ou en appuyant la rédaction de documents justificatifs.
• Participer à des initiatives visant l’essor et la structuration des filières de gaz renouvelables

• Travailler conjointement avec les parties prenantes externes et internes pour trouver les configurations et stratégies optimales pour le raccordement des projets de production de GsR au réseau d’Energir

• Trouver des solutions imaginatives et créatives afin d’appuyer la réalisation de projets novateurs;
• Représenter Énergir dans différentes fonctions, événements (conférences au Québec et à l’international, groupes de travail) et rencontres avec des partenaires (dont des visites sur site).
  
  

Ce que l'on recherche

• Avoir un baccalauréat ou maîtrise en ingénierie, administration des affaires, ou autres diplômes universitaires pertinent au poste
• Environ 5 ans d’expérience dans le développement et/ou la gestion de projets multi-intervenants dans le domaine de l’énergie ou des matières résiduelles;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire tout en menant de front des projets de façon autonome

• Disponibilité pour déplacements au Québec et ailleurs en Amérique du Nord (environ 4 à 6 fois par année pour quelques jours);

• Connaissance du domaine de l’énergie, du secteur de l’environnement et des technologies vertes, de la gestion des matières résiduelles;
• Avoir d’excellente aptitudes communicationnelles en français et en anglais*, (ce rôle implique des interactions dans les deux langues avec des partenaires externes)
• Expérience dans l’industrie du GSR (atout)

Aptitudes requises

• Capacité à mener des projets de façon autonome, avec proactivité et sens des priorités, tout en collaborant efficacement en équipe multidisciplinaire.
• Réalisation d’analyses technico-économiques et synthèse à un niveau exécutif, avec une vision stratégique à court, moyen et long terme.
• Excellentes compétences en négociation et aptitude à développer et maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
• Maîtrise de la communication orale et écrite, capable de vulgariser des concepts complexes ou techniques.
• Forte capacité d’organisation, gestion des priorités et suivi simultané de plusieurs initiatives, avec esprit d’analyse et de synthèse.
• Dynamisme, résilience et créativité pour trouver des solutions innovantes dans un contexte de développement de filière émergente.