Description de l’emploi

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Conseiller.ère juridique

Lieu de travail: 1717 rue Du Havre, Montréal 

Type de poste: Régulier

Horaire de travail: 36,25 heures par semaine, du lundi au vendredi

 

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

 

Notre expérience employé: 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

 

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine, paiement de l'ordre professionnel !

 

Votre gestionnaire Marie Lemay Lachance  , vous propose:

 

  • Contribuer à des dossiers juridiques variés qui soutiennent directement les activités et projets de l’organisation.
  • Travailler en collaboration avec deux équipes juridiques reconnues pour leur entraide et leur approche humaine.
  • Évoluer dans un quotidien stimulant, offrant diversité de mandats, apprentissage continu et autonomie progressive.

 

 

Découvrir le rôle

 
Relevant de la direction des affaires juridiques, la personne titulaire du poste agit comme conseiller.ère juridique et soutient deux équipes (Affaires règlementaires et litiges; Affaires contractuelles et corporatives) sur des mandats variés. Elle contribue à l’accompagnement des équipes internes par la rédaction d’opinions juridiques, la préparation de documents contractuels et le soutien à la gestion de litiges. Le rôle s’inscrit dans un contexte de dossiers réglementés et non réglementés, incluant les réseaux gaziers et certains projets énergétiques. Le poste vise à répondre à des besoins croisés et ponctuels, tout en favorisant le développement professionnel dans un environnement collaboratif et structurant.

Principales responsabilités

 

  • Participer à la gestion de litiges et de réclamations impliquant l’organisation;
  • Rédiger, réviser et négocier des ententes contractuelles variées;
  • Préparer des notes, avis et opinions juridiques;
  • Répondre aux questions juridiques liées aux activités de l’organisation;
  • Effectuer des recherches juridiques et assurer des suivis de dossiers;
  • Offrir du soutien dans des dossiers devant la Régie de l’énergie;
  • Collaborer avec les équipes internes et, au besoin, avec des cabinets externes.

Ce que l'on recherche

 

  • Titulaire d'un baccalauréat en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec (obligatoire);
  • Idéalement 2 ans d’expérience pertinente en droit (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération);
  • Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit*.

Aptitudes requises

 

  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Bon jugement et approche pragmatique;
  • Polyvalence et ouverture à la diversité des mandats;
  • Autonomie et débrouillardise dans la gestion des dossiers;
  • Collaboration et travail d’équipe;
  • Humilité professionnelle et désir d’apprendre;
  • Rigueur et sens de l’organisation;
  • Capacité d’adaptation dans un environnement dynamique. 

 

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature. 

 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.


*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
ID de dem.:  949

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