Découvrir le rôle

Relevant du Directeur, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporatif adjoint, la personne titulaire de poste conseille et supporte la haute direction et les administrateurs d’Énergir et de ses filiales principalement en matière de droit corporatif et de gouvernance.

Principales responsabilités

En tant que Conseiller.ère juridique principal.e, Secrétariat corporatif, vous assumerez divers rôles et responsabilités tels que :

• Soutenir le Directeur, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporatif adjoint pour conseiller et supporter la haute direction et les administrateurs d’Énergir et de ses filiales en matière de droit corporatif et de gouvernance;
• Agir comme personne-ressource en matière de gouvernance, notamment en ce qui a trait aux aspects ESG, et fournir du soutien juridique quotidien aux diverses équipes d’Énergir et de ses filiales;
• Préparer et réviser la documentation relative aux obligations d’information continue d’Énergir, incluant la notice annuelle;
• Participer à diverses transactions, incluant des fusions et acquisitions, des réorganisations corporatives, des financements bancaires et des émissions d’obligations;
• Participer à l’organisation des réunions du conseil d'administration d’Énergir et de ses comités ainsi que de certaines de ses filiales, préparer ou réviser la documentation, assister aux réunions et rédiger les procès-verbaux;
• Agir à titre de gardien des politiques et directives corporatives d’Énergir, s’assurer de leur conformité et de leur cohérence, de leur mise à jour et de leur communication, en collaboration avec les divers porteurs;
• Rédiger et réviser des politiques, mandats et directives relevant du Secrétariat corporatif; 
• Assurer une vigie des lois, de la réglementation, des politiques et des procédures applicables à Énergir et ses filiales et être à l’affût du développement des meilleures pratiques en matière de droit corporatif, de gouvernance et de conformité; formuler des recommandations, et le cas échéant, participer à leurs mises en œuvre;
• Appuyer le Directeur, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporatif adjoint dans l’amélioration des pratiques et des processus impliquant le Secrétariat corporatif. 

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec; 
• Minimum cinq (5) années d'expérience dans les domaines du droit corporatif et de la gouvernance (au sein d’un secrétariat corporatif sera considéré un atout);
•  Bilinguisme français/anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit car des interactions dans les deux langues sont nécessaires dans ce rôle;*
• Excellente maîtrise la suite MS Office.

Aptitudes requises

• Posséder un bon sens des priorités et de l’organisation, ainsi qu’une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers;
• Posséder une excellente capacité d’adaptation aux changements, un bon esprit d'analyse et de synthèse, faire preuve d’autonomie et d’initiative;
• Démontrer de fortes habilités en communication orale et écrite dont une aisance à rédiger de manière claire et concise ainsi qu’une facilité à créer et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
• Fortes habiletés à travailler en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Démontrer un grand souci du détail et de rigueur tout en étant efficace dans un environnement de travail qui évolue rapidement;
• Posséder un bon sens des affaires.