Description de l’emploi

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Conseiller.ère principal.e, données et intelligence d'affaires - Construction

 

Lieu de travail: 1717 rue Du Havre, en mode hybride

Type de poste: Régulier

 

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

 

Notre expérience employé: 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail en mode hybride, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine! 

 

Votre gestionnaire Marianne Gagnon  , vous propose:

  • L’occasion d’avoir un impact concret sur l’évolution des pratiques et des outils de gestion de la construction grâce à l’exploitation stratégique des données et de l’intelligence d’affaires.
  • Un environnement collaboratif et stimulant, où vous travaillerez étroitement avec les équipes de projets, les gestionnaires et de nombreux partenaires d’affaires pour relever des défis concrets.
  • Un rôle clé offrant autonomie et influence, qui combine analyse, amélioration continue, innovation et participation à des projets stratégiques ayant une réelle valeur pour l’organisation.
  • L’opportunité de contribuer à la transformation numérique de nos façons de faire et d'être au cœur des décisions appuyées par les données.

Découvrir le rôle

Relevant de la direction construction, performance et intelligence d’affaires, la personne titulaire contribue à l’évolution de l’écosystème technologique soutenant les activités de construction. Elle agit comme personne propriétaire d’affaires TI en assurant l’alignement entre les besoins opérationnels et les solutions technologiques. Par son expertise en analyse de données, elle soutient la prise de décision, développe des outils de gestion, les présente aux équipes et participe activement aux initiatives d’amélioration continue. Elle doit également faire preuve d’influence sur des sujets clefs en se basant sur le résultat de ses recherches et analyses. Le rôle s’inscrit dans un contexte de transformation où la qualité des données, la performance opérationnelle et l’efficacité des processus sont au cœur des priorités.   La personne titulaire possède une connaissance pratique des technologies d’intelligence artificielle et de leurs applications en contexte d’affaires, tout en demeurant à l’affût des avancées du domaine.

 

La personne collabore avec de multiples parties prenantes principalement à l’interne et peut être appelée à se déplacer sur des chantiers afin de bien comprendre les réalités opérationnelles.

 

 

Principales responsabilités

  • Analyser les données pour dégager des tendances, formuler des recommandations et soutenir la prise de décision.
  • Présenter les constats des analyses à la direction et influencer leur décision.
  • Développer et améliorer les outils d’estimation, incluant le support et l’évolution de solutions existantes.
  • Concevoir, développer et optimiser des tableaux de bord, indicateurs de performance et outils de gestion.
  • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et participer à des groupes de travail.
  • Collaborer avec les experts internes pour mettre en place des stratégies de gestion du changement et d’amélioration continue.
  • Identifier, structurer et prioriser les initiatives et projets TI en fonction des besoins, des impacts et des budgets.
  • Assurer la liaison entre la direction Construction et les équipes TI afin de garantir la cohérence des solutions et l’avancement des projets.

Ce que l'on recherche

  • Baccalauréat en administration, informatique, ingénierie; une combinaison d'expérience et d'études équivalente sera prise en considération.
  • Minimum de 6 ans d’expérience pertinente en analyse de données et projets TI (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération)
  • Expérience avec des outils d’analyse et de visualisation de données, dont Power BI.
  • Connaissance des environnements de données (ex. bases SQL, Databrick) langages d’analyse (ex. DAX, M, VBA, Python, SQL) et connaissance SAP considérée comme un atout.
  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur des chantiers ou dans différents bureaux.
  • Connaissances en intelligence artificielle et intérêt à développer ses compétences dans ce domaine.
  • Niveau d’anglais intermédiaire* car des interactions avec des partenaires externes anglophone sont nécessaire dans le rôle

Aptitudes requises

  • Autonomie et sens de l’initiative dans la gestion de mandats multiples.
  • Rigueur et souci de la qualité des données et des analyses.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Esprit d’équipe, d’amélioration continue et curiosité professionnelle.
  • Habiletés de communication et capacité à vulgariser l’information.
  • Influence et capacité à mobiliser des parties prenantes.
  • Collaboration et aisance à travailler en mode matriciel.
  • Adaptabilité dans un environnement en évolution.
  • Gestion des priorités et des échéanciers.

 

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature. 

 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.


*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
ID de dem.:  1105

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