Description de l’emploi

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Conseiller.ère principal.e approvisionnement stratégique

 

Lieu de travail: 1717 rue Du Havre, en mode hybride

Type de poste: Régulier, 36.25h semaine

 

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

 

Notre expérience employé: 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine! 

 

Votre gestionnaire Jonathan Girard  , vous propose de:

  • Travailler sur des projets à forte valeur ajoutée qui optimisent coûts, qualité et performance.
  • Moderniser les processus et implanter des solutions numériques innovantes.
  • Contribuer à la transition énergétique en intégrant des critères ESG dans les stratégies d’approvisionnement.

Découvrir le rôle

Sous la responsabilité du Directeur approvisionnements biens & services, vous serez un acteur clé de la transformation des pratiques d’approvisionnement chez Énergir. Votre mission va bien au-delà des achats : vous contribuerez à moderniser les processus, à intégrer des critères ESG et à digitaliser les outils transactionnels pour soutenir nos objectifs de transition énergétique.

 

 

Principales responsabilités

  • Élaborer et déployer des stratégies d’approvisionnement innovantes et responsables, intégrant des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
  • Conduire des projets de transformation visant à moderniser les processus administratifs et à implanter des solutions numériques performantes
  • Exploiter les données et indicateurs clés pour optimiser les stratégies d’achat et soutenir la prise de décision (analyses de coûts, risques et bénéfices).
  • Structurer et sécuriser la chaîne d’approvisionnement : regroupement de fournisseurs, contrats-cadres, préqualification des partenaires stratégiques.
  • Maximiser la valeur pour Énergir en réduisant les coûts, améliorant la qualité des services et limitant les risques.
  • Accompagner et conseiller les acheteur.euse.s dans la gestion des dossiers complexes et la résolution de problématiques variées.
  • Collaborer étroitement avec le service juridique pour définir les standards contractuels et fluidifier les processus.
  • Mobiliser et influencer les parties prenantes internes afin de favoriser l’adhésion et la réussite des changements organisationnels.
  • Assurer un rôle clé dans la coordination avec le KSAM (Conseiller principal gestion comptes fournisseurs clés) pour développer des relations stratégiques avec les fournisseurs critiques et maximiser la performance globale des partenariats.

Ce que l'on recherche

  • Formation universitaire de 1er ou 2e cycle en administration, approvisionnement, ingénierie, gestion opérationnelle ou expérience équivalente.
  • 7 à 10 ans d’expérience pertinente en approvisionnement stratégique.
  • Capacité à élaborer des plans d’affaires (évaluation des économies, coûts, bénéfices intangibles et risques).
  • Expérience en gestion de projets de transformation (atout).
  • Connaissance des pratiques d’approvisionnement responsable ou circulaire (atout).
  • Niveau d’anglais avancé à l’écrit et à l’oral*, car des interactions avec des partenaires externes anglophones font partie de l’emploi.
  • Maîtrise de Ariba (atout) et la suite Office. L’utilisation de l’IA et la connaissance d’outils analytiques (ex. Power BI) est un plus.

Aptitudes requises

•    Excellentes habiletés de communication et d’influence.
•    Leadership et capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires.
•    Habileté en gestion du changement.
•    Sens aigu du service à la clientèle interne.
•    Capacité supérieure de planification et d’organisation.
•    Pensée stratégique combinée à une forte capacitée d’exécution.
•    Orientation vers le travail d’équipe et la collaboration.
•    Aptitude et intérêt pour la négociation.

 

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.


*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
ID de dem.:  739

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