Poste: temporaire 12 mois, temps plein
Lieu de travail: Poste basé au siège social de Montréal (1717 rue du Havre)
Horaire de travail: 36.25 heures par semaine
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Rejoindre Énergir, c'est:
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Notre expérience employé:
De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!
Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine, paiement de l'ordre professionnel!
Découvrir le rôle
Chez Énergir, DATECH est une équipe d'experts en énergie ayant à cœur de favoriser le développement de solutions innovantes afin d'aider les clients d’Énergir, actuels et futurs, à choisir la solution optimale à leurs besoins énergétiques afin de bâtir ensemble un avenir plus responsable.
Le/la Conseiller.ère principale « expertise énergétique DATECH » prend part à l’ensemble des services d’accompagnement technique de la force de vente Habitation et Affaires afin d’assurer un service conseil énergétique optimal auprès des clients actuels et futurs.
La personne titulaire du poste est également responsable de l’analyse et de la gestion des dossiers PGEÉ (plan global en efficacité énergétique) chez DATECH et sa clientèle cible.
Dans son rôle d’accompagnement, la personne offre de l’assistance aux représentants des ventes pour la présentation d’options technologiques efficaces et optimales aux besoins des clients. Elle estime la consommation potentielle des futurs clients et elle fait la promotion des programmes en efficacité énergétique et biénergie commerciale-institutionnelle.
De plus, elle établit et entretient des relations avec les intervenants du marché, entre autres les ingénieurs-conseils, les promoteurs, les entrepreneurs, les fabricants et les associations techniques.
Ce que l'on recherche
- Baccalauréat en génie et membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en procédés industriel/mécanique du bâtiment et efficacité énergétique.
- Expérience d'énergéticien vous ayant permis de développer une expertise sur différentes sources d'énergie un atout;
- La connaissance des programmes d’efficacité énergétique du PGEÉ d’Énergir;
- Bonne connaissance pratique des technologies et équipements à gaz naturel utilisés dans les marchés industriels (procédés), du bâtiment et affaires;
- Gestionnaire de l’énergie certifié (CEM) et professionnel certifié en mesurage et vérification (CMVP) (un atout);
- Anglais, bilinguisme écrit et oral;
- Détenir un permis de conduire valide.
Aptitudes requises
- Excellentes habiletés relationnelles, sens politique, et très bonne capacité de communication;
- Rigueur, organisation, esprit d'équipe et de collaboration;
- Leadership, capacité à fédérer les gens autour d’un objectif commun;
- Bonne capacité d'analyses et de prise de décision;
- Capacité à vulgariser des concepts techniques et à faire des présentations;
- Sens poussé du service à la clientèle;
- Aptitudes et curiosité à apprendre de nouveaux concepts énergétiques et à se développer.
« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous prenons soin de considérer les candidatures reçues en nous assurant de respecter les principes en matière d'égalité en emploi. Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e. »
*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.