Description de l’emploi

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Conseiller.ère principale.e performance et qualité des données climatiques

 

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride) 

Type de poste: Régulier

 

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

 

Notre expérience employé: 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine, paiement de l'ordre professionnel...

 

Découvrir le rôle

 

Relevant de la Direction Gouvernance climatique, la personne titulaire jouera un rôle clé dans la mise en œuvre et l’opérationnalisation de la structure de gouvernance climatique du Groupe Énergir.
Elle contribuera à assurer la qualité, l’intégrité, la conformité et l’auditabilité des données climatiques publiées par Énergir et ses filiales, en collaboration étroite avec les différentes entités du Groupe.
Le rôle inclut également la coordination et la supervision des rapports internes et externes portant sur la performance, les cibles, les stratégies et la résilience climatique, en tenant compte des attentes des principales parties prenantes et des cadres normatifs en vigueur.

 

Principales responsabilités

 

  • Participer à la mise en œuvre de la structure de gouvernance climatique du Groupe Énergir.
  • Contribuer à l’élaboration et à l’implantation des processus de cueillette, de compilation et de contrôle des données climatiques, afin d’assurer leur qualité, intégrité, conformité aux normes, lois et méthodologies retenues ainsi que leur auditabilité.
  • Définir, en collaboration avec les filiales et selon les attentes des parties prenantes, les thématiques et le contenu des publications internes et externes.
  • Coordonner et superviser la préparation des rapports portant sur la performance, les cibles, les stratégies et la résilience climatique du Groupe.
  • Assurer une veille active des normes et cadres méthodologiques internationaux (TCFD, ISSB, SBTi, SEC, CSA) et collaborer avec les entités afin d’identifier les impacts et proposer les ajustements requis.
  • Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence globale des divulgations.
  • Administrer et vérifier les pièces justificatives liées à la création d’unités de conformité dans le Système de création et de suivi des Crédits (SCSC/CATS) pour le Règlement sur les combustibles propres, à titre d’Administrateur autorisé.

 

Ce que l'on recherche

 

  • Diplôme universitaire en comptabilité, finance durable, développement durable, environnement ou autre domaine pertinent.
  • 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire lié aux divulgations climatiques ou corporatives, à la conformité ou à la gouvernance.
  • Titre CPA ou certification en durabilité de CPA Canada (un atout).
  • Expérience dans la mise en place de processus et de contrôles liés à la qualité et à l’intégrité des données.
  • Capacité à intervenir dans des contextes impliquant plusieurs entités organisationnelles, incluant des filiales au Québec et au Vermont.
  • Bilinguisme français et anglais obligatoire, tant à l’oral qu’à l’écrit*.

Aptitudes requises

 

  • Grande rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
  • Forte capacité de collaboration interfonctionnelle et d’influence.
  • Excellentes aptitudes en communication, tant écrite que verbale.
  • Capacité à conceptualiser, améliorer et recommander des processus, outils et pratiques.
  • Habileté à analyser, vérifier et valider des informations et des documents justificatifs.
  • Capacité à travailler dans un environnement hybride et à se déplacer ponctuellement auprès des filiales.

 

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature. 

 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.


*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
ID de dem.:  925

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