Découvrir le rôle

Relevant du directeur santé et sécurité au travail, la personne titulaire du poste intervient en mode conseil auprès des gestionnaires et du personnel afin d’assurer un environnement de travail sain, sécuritaire et conforme aux lois et processus en vigueur. Plus particulièrement, elle soutient les équipes dans l’identification, l’analyse et la maîtrise des dangers pouvant affecter les employés et les actifs de l’entreprise.

De plus, elle agit à titre d'expert en prévention, en formation et en gestion des risques et elle est responsable d’identifier les enjeux en matière de prévention ainsi que de recommander des solutions novatrices en matière de santé et sécurité. 

Elle offre du support à l’élaboration et à l’implantation des éléments du plan de travail corporatif en santé et sécurité au travail et assurer un maintien des programmes en place (ex. : conduite préventive, signalisation routière, cadenassage, espaces clos, protection respiratoire, levage, sécurité électrique, maitrise d’oeuvre, etc.). La personne titulaire du poste est appelée à animer, organiser et participer à des comités de travail en lien avec la santé et la sécurité, des projets d’amélioration continue, des formations et l’analyse d’évènements accidentels.

Elle doit être ouverte aux déplacements en chantier ou en lieux d’affaires. Elle devra être en mesure de répartir son temps entre le télétravail, la présence sur le terrain dans la clientèle interne et au siège social, en fonction des besoins d'affaires.

Principales responsabilités

• Identifier, analyser et évaluer les risques en milieu de travail.Élaborer et mettre en œuvre des politiques, processus et communication liés à la santé et sécurité.
• Assurer la conformité aux, normes, lois et règlements en vigueur.
• Offrir des formations et des ateliers de sensibilisation aux gestionnaires et personnel.
• Réaliser ou participer à des inspections, audits et analyse d’événement accidentels.
• Participer aux comités de santé et sécurité au travail et aux initiatives visant le développement et l’amélioration des processus.
• Travailler en partenariat avec les employés et les gestionnaires à faire évoluer la culture de sécurité de l’entreprise.
• Rédiger des rapports et assurer le suivi des indicateurs de performance. 

Ce que l'on recherche

• Diplome d'étude collégiale en environnement, hygiène et sécurité au travail ou diplôme universitaire ou en SST, sciences, ingénierie, administration ou ressources humaines avec spécialisation en SST.
• Minimum de 2 années d’expérience dans un poste cadre en santé et sécurité du travail;
• Cours de l’ASP-Construction 30 heures;
• Expérience dans un milieu syndiqué; 
• Connaissances des lois et règlements reliés à la santé et sécurité du travail;
• Bonne maitrise de l’environnement Microsoft Office incluant Excel, Word, PowerPoint, Teams et Copilot (IA);
• Permis de conduire de classe 5 valide;
• Anglais fonctionnel*.

Aptitudes requises

• Agir de façon éthique et professionnelle;
• Communiquer efficacement et influencer en utilisant un argumentaire adapté;
• Créer la confiance dans les relations interpersonnelles et collaborer avec son équipe, les clients internes et les prestataires externes;
• Gérer les priorités, naviguer à travers le changement et faire preuve de curiosité face aux nouveautés;
• Innover et proposer des solutions qui répondent aux besoins identifiés;
• Résoudre des problèmes et rechercher les opportunités d’apprentissage et d’amélioration continue;
• Penser de façon stratégique et améliorer activement les processus et pratiques sans compromettre la qualité;
• Développer proactivement ses connaissances dans son domaine d’activité;
• Faire preuve d’autonomie, d’organisation et d’initiative.