Description de l’emploi

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Stagiaire acquisition de talents - Hiver 2026

 

Lieu de travail: 1717 rue Du Havre, Montréal 

Type de poste: Temporaire, de janvier 2025 à avril 2025 

Rémunération: 29,58$/heure

 

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

 

Notre expérience stagiaire: 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année et télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine.

 

Votre gestionnaire Catherine Lippé, vous propose:

  • Un stage où vous pourrez apprendre sur l’acquisition de talents;
  • Une équipe qui vous accompagne, vous soutient et vous donne les moyens de développer votre plein potentiel;
  • Une entreprise qui mise sur l’énergie humaine, et qui vous offre une expérience formatrice et significative.

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice acquisition de talents et diversité & inclusion, vous aurez comme mandat principal de soutenir l’équipe dans les réalisations des mandats en acquisition des talents et contribuer activement à l’atteinte des objectifs d'affaires. Vous collaborerez également étroitement avec plusieurs partenaires internes (PARH, équipe rémunération, syndicats, etc.), dans une approche multidisciplinaire favorisant le partage d’expertise.

Principales responsabilités

  • Contribuer au processus de sélection en appuyant l’équipe dans l’analyse des CV, la réalisation des entrevues téléphoniques et la coordination des tests et des vérifications pré-emploi;  
  • Participer à la visibilité des opportunités en affichant les postes sur les différentes plateformes de recrutement et en soutenant les stratégies d’attraction des talents;
  • Appuyer le recrutement des cohortes et assurer une coordination fluide et efficace des différentes étapes du processus;
  • Veiller à offrir une bonne expérience candidat.e, en assurant des suivis réguliers auprès des client.e.s et candidat.e.s tout au long du processus de recrutement;
  • Agir comme un.e ambassadeur.trice  des pratiques d’équité, de diversité et d’inclusion;
  • Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus internes, tout en assurant une vigie des meilleures pratiques en acquisition de talents;  
  • Participer à des projets Adhoc où l’expertise d’acquisition des talents est requise.

Ce que l'on recherche

  • Étudiant.e au premier cycle ou deuxième cycle universitaire dans une discipline pertinente;
  • Maîtriser les outils de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams);
  • Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
  • Avoir un anglais de niveau fonctionnel*.

Aptitudes requises

  • Approche client très développée;
  • Polyvalence, bonne gestion des priorités, capacité d’adaptation et de réactivité;
  • Orientée vers le travail d’équipe et la collaboration.

 

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.


*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
ID de dem.:  653

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